人力资源BPO
·薪酬福利的计算
承担每月、每年业务结算,协助制作各类申报文件,制作结算文件等业务
·社会保险相关业务
承担制作加入社会保险所需的必要手续,代办手续。
·人事管理
承担工资管理及劳务各类等人事相关的业务
·招聘与录用
制定录用计划,录用研讨会的召开,实施面试,担任面试指导官。
·培训
承担计划、实施培育人才相关的各类进修
·退休者支持
退职人员的再雇佣、再就业支援等相关业务。
·福利待遇相关
承担健康检查相关业务,促进财政储蓄的业务,提供公司住宅等福利待遇相关的业务