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人力资源BPO



 ·薪酬福利的计算

  承担每月、每年业务结算,协助制作各类申报文件,制作结算文件等业务

  ·社会保险相关业务

  承担制作加入社会保险所需的必要手续,代办手续。

  ·人事管理

  承担工资管理及劳务各类等人事相关的业务

  ·招聘与录用

  制定录用计划,录用研讨会的召开,实施面试,担任面试指导官。

  ·培训

  承担计划、实施培育人才相关的各类进修

  ·退休者支持

  退职人员的再雇佣、再就业支援等相关业务。

  ·福利待遇相关

  承担健康检查相关业务,促进财政储蓄的业务,提供公司住宅等福利待遇相关的业务


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